El estrés laboral es cada vez más común en el trabajo. Esto genera pérdidas indirectas e impide el crecimiento de la empresa por falta de compromiso. Mi propuesta consiste en un programa dividido en diferentes etapas el cual se pueda implementar en todo tipo de empresa, mejorando el ambiente laboral y la producción debido a la motivación de los trabajadores. El servicio contemplaría inducciones y reuniones de orientación, evaluación y medición de cumplimiento, finalizando las directrices para generar un feedback. Los beneficios serían tanto para empleador y personal contratado, ya que se generaría estabilidad, mayores ingresos y ganas de seguir trabajando.